《如何阅读一本书》的作者范多伦说，关于实用性的书，我希望你记住一句：“任何一本实用性的书都不能解决这本书所关心的实际问题，实际的问题只能靠行动解决。”

你是否有过以下经历：

读《自控力》，摘录了很多关于意志力的心理学原理，但，依旧没有办法完成自己的减肥宣言；

看《向前一步》，备受激励，决定以谢丽尔·桑德伯格为榜样，但开会时依旧坐在角落不敢发言；

看《转行》，心潮澎湃，折腾了一阵之后，发现自己很难在下班后的疲惫中，持续进行自我认知和目标探索；

......

读实用性书却不能给自己带来改变，这，是一种浪费。

这种浪费一方面来源于实际的时间占用，世界那么大，读了书而不能改变自己还不如用这些时间去看看世界；另一方面，你的认知盈余和行动匮乏会产生更多的焦虑，从而让你想去读更多的书，但因为不能产生实际的改变，最终只能陷入“新知—刺激—更多新知—需要更多刺激”的恶性循环。

如何才能避免这种浪费？

我在职场核心竞争力读书训练营中实践和观察了3个月，在和上百名学员的沟通和反馈中，我总结出关于高效读书最重要的一件事：主动阅读，做阅读的主人，主导自己的读书过程。

事实上，不光是阅读，所有的学习过程其实都应该是一个自己主导和掌控的过程。

你可能会说读书本身不就是一件积极主动的脑力活动吗？实际上，很多人只是在决定要读书的那一刻是主动的，但后续每一个字的阅读都是被动的。

这种不易察觉的“被动”，用福尔摩斯中的一句经典台词来说就是：You see, but you do not observe. （你是在看，而不是在观察）

“看”的人只是在被动地接收杂乱的信息，“观察”的人则是在主动地捕捉蛛丝马迹、联系前因后果，不断地在自我提问、自我解答中理清来龙去脉。

什么才叫积极主动的阅读？

举个例子：

一名核心竞争力读书营的伙伴分享了她在阅读《有效学习》这本书的做法：阅读之前，她把整个目录抄下来，然后关上书，开始在每个标题下自己“写书”。

她会预想在这个章节的标题下，作者会是什么观点，自己在扩写这个标题的时候调动了哪些相关的旧知识。带着这种已有知识的边界和疑问再去阅读，她说：“如果自己预想的内容和书中的观点一致，那就隔空跟作者来个give me five！如果书中谈到了新知识是我之前不知道的，我就会把新的观点和方法编织到自己的思维网络中。

这样就能清晰地感受到自己的逻辑链条更加细化、认知边界也扩大了。

这就是一种典型的主动阅读。所谓的主动，就是以我为主，积极行动。

如何把“主动”这一理念贯穿至阅读的前中后，给职场人带来思维和行动上切实的改变呢？具体来看怎么做——

1.阅读前：为事配书，而非随机阅读

根据我的观察，很多读书高手都会用书来做为自己工作和生活中的“幕僚”。罗辑思维的知识策划人李源就有一个习惯：他会针对自己每个月的工作重点，挑选两本相关书籍放在醒目的地方，一是能启发和优化他对于当下事件的思考；二这样做也在很大程度上帮他屏蔽了其他目标的干扰。

以事牵头，制造阅读的需求缺口——有了饥饿感，才能在阅读过程中体会到饱腹感，最终把知识转化为能量，为我所用。

如果你不知道可以为哪些事情配备书籍，我给大家提两个思路：

[1] 填坑类：解决被动遇到的问题

现实工作生活中会遇到各种各样的问题—不管是大部分人都有的小烦恼，还是少数人面临的大麻烦，我们都可以找到与之相匹配的好书。比如你在职场中不懂得如何与上司有效沟通，让自己工作得很辛苦但是得不到认可。这时，可以去豆瓣上选择几本关于向上管理、沟通艺术、学会拒绝之类的书籍，经常翻看就能带来不少启发。

对于这类事务，阅读的最大好处就是能提高认知效率，节省时间成本。

如果仅仅是自己悟、看身边的人的反馈，我们或许需要很长的时间才能参悟到一个道理，但书中浓缩着作者的经验和智慧，能在较短的时间内说透你的问题，提供可行的方案。

[2] 爬坡类：抵达主动设定的目标

我们还可以用读书来主动给自己设定成长目标，例如，你希望自己能实现多元化收入，想要主业增值、兼职副业、斜杠创业、投资理财，但是不清楚每项目标会遇到什么困难阻碍、自己需要准备什么资源和技能。这时候的选择相关书籍进行阅读，就能破除你的大部分模糊感和不确定感。

通过阅读来引领这类事务的最大好处就是会帮助你扩大人生可能性。

这个时代很多的工作模式和生活方式是你之前不曾想象到的。著名管理学家查尔斯.汉迪在《大象与跳蚤》一书中提出过组合式的工作模式：他把自己的工作分为： 有薪工作、学习工作、家庭工作和义务工作4个部分。

并在不同的时间从事不同的工作：每年用6个月时间上班，3个月时间学习，2个月时间和家人在一起，还有1个月的时间从事义务工作。

我自己第一次看到这种工作方式时，非常惊喜，居然可以这样经营自己的人生，这些发现和触动促使着我朝着更加自由和掌控的职业状态努力。

阅读前，带着这些现实工作生活中的问题和目标去寻找相关书籍，你对自己的目标理由越清晰，阅读的效率和吸收度就越好。

2.阅读中：时刻谨记以我为中心进行阅读

我们要始终谨记自己想要解决的问题或想要达到的目标是什么，由此来挑选需要重点阅读的章节。并由难易程度、重要程度来决定你先读什么后读什么。确定阅读目标之后就会在阅读的过程中自动聚焦自己最为关切的内容。

在阅读过程中，可以选择略读甚至跳过那些用不上、看不懂的内容，对于自己感兴趣的内容就要慢下来仔细阅读，进而在感兴趣的众多学习方法中挑选那些最容易上手，对自己最有用的进行深入阅读和思考。

举栗子：

在读书训练营中，我在做完《商业模式新生代（个人篇）》的检视阅读之后发现，这本书中各种自我认知工具和目标探索方法非常实用，并且是构建个人商业模式画布的前提，所以我特意把第四章和第五章安排在第三章之前阅读，并且留给大家较多的时间来运用这些工具进行自我探索。

果然，很多学员表示，生命线探索、霍兰德测试、生命平衡轮、性格标签等工具非常实用。另一方面，对于后面章节中计算和测试商业价值的部分，如果和自己当前状态的交汇不多，速读即可。

这种只看自己关心的部分，只看自己看得懂的部分，立刻去用、立刻去分享的循环能让我们在真正实践过程中逐渐习得自信，然后读得更多。

反之，如果不明白这个逻辑，读书很慢，好不容易读一本下来又都记不住，没从中学到什么，就会读的更慢更少。

3.阅读后：一定要去做点什么

阅读实用性书籍最重要的一步是：“读完一本书之后，问问自己，我能利用书中的内容做些什么？”

日本知名培训师大岩俊之平均每年阅读300本书籍以上，他写过一本非常实用的《实用性阅读指南》，在这本书里他谈到读书对他人生的影响：

• 他在阅读《周末创业》后制作了自己感兴趣的家电类网站，成功开创出自己的事业，赚到第一桶金；他还因此开始写关于读书的博客，最终实现自己做读书研讨会培训师的梦想；

• 他读《思考致富》，帮助他在职业咨询师、研讨会讲师、培训讲师、销售演讲等方面高效达成目标；

• 他在第一次考取职业发展咨询师资格证失败后，读了《考上就靠心智图》一书，后来成功考上，并因此受到大学邀请，得以参与职业咨询师的相关工作；

• 《销售的铁则》帮助他实现销售业绩第一的目标，后续他还举办了多场有关销售的精彩演讲。

这种看完书之后一定要去做点什么的精神，才能真正帮助我们实现人生目标和读书的连接，撬动一本书的最大价值。

最后，想留个小作业来最大化你读完这篇文章的价值。读完一本书之后，尝试给作者写一封阅读后的感谢信，内容包括：

• 在读之前我遇到什么问题或有什么目标，我为何选择这本书？
  

• 在读的过程中最有感触和启发的点是什么？
  

• 读了之后带来的切实改变和取得的成就是什么？

期待你能主动完成这个小作业并跟我们分享。

主动阅读，实践书中的精髓，做出积极改变，用一本书完成此刻和我们相遇的使命！